Shopify CRO & E-Commerce Manager (m/w/d)

Du öffnest unseren Onlineshop, siehst tausende Besucher pro Tag – und weißt genau: Viel zu wenige davon kaufen tatsächlich. Genau das änderst du ab jetzt.

Unser Shopify-Store ist bereits achtstellig, unser Ziel ist neunstellig bis 2030.

Als unser neuer Shopify CRO & E-Commerce Manager (in Vollzeit – 40 Stunden pro Woche) übernimmst du die komplette Verantwortung für alles, was Kunden auf unserem Shop sehen, lesen, fühlen und kaufen – mit Analysen unserer Kennzahlen, verkaufsstarkem Copywriting und einer klaren CRO-Strategie sorgst du dafür, dass aus Besuchern Käufer und aus Käufern Fans werden.

Wichtig: Bei uns geht es nicht um Programmieren oder technische Umsetzung – das übernimmt komplett unser Entwickler. Du bringst die Strategie, die Analyse und die Worte, die verkaufen.

Deine Aufgaben bei Valkental:

Als Teil unseres Teams aus echten Machern arbeitest du an der Mobilität von morgen und hilfst uns dabei, Radfahren durch innovative Produkte noch attraktiver und sicherer zu machen.

Du verantwortest die komplette Customer Journey unseres Onlineshops – von Produktseiten über Kategorieseiten bis zum Checkout – und sorgst durch Strategie, Analyse und Copywriting dafür, dass aus Besuchern zahlende Kunden werden.

Du entwickelst neue Produktseiten von der Strategie bis zum Copywriting und optimierst bestehende Seiten immer weiter. Fürs Design steht dir bei Bedarf unser Team zur Seite, zusätzlich funktionieren moderne KI-Tools dabei richtig gut – Conversion-Rate-Optimierung ist bei uns ein Never-Ending-Process. Weil wir laufend neue Produkte auf den Markt bringen und es immer etwas zu verbessern gibt, wird dir dabei garantiert nie langweilig.

Du analysierst laufend unsere Kennzahlen (Conversion Rate, Average Order Value, Revenue per User) und leitest daraus ab, an welcher Stelle im Kaufprozess wir ansetzen müssen, um mehr aus unserem Traffic zu holen.

Du übernimmst gemeinsam mit unserem Backend-Entwickler das laufende E-Commerce-Management – von kleineren Updates bis zu größeren Optimierungsthemen. Die Strategie- und Ideenentwicklung liegt dabei vollständig bei dir.

Valkental in Zahlen: Unser Erfolgsweg

400.000

Zufriedene Kunden

Wir vertrauen auf die Qualität unserer Produkte und die Begeisterung unserer Community.

Durchschnittsalter

Unser Team ist erfahren genug, um Verantwortung zu tragen, und jung genug, um Dinge neu zu denken.

12.000

5-Sterne Bewertungen

Mit über 12.000 5-Sterne Bewertungen setzen wir Maßstäbe in Qualität und Service.

6 einzigartige Vorteile bei Valkental GmbH:

Echte Verantwortung ab Tag eins (von der Idee, über die Strategie bis hin zur Umsetzung): Du gestaltest das komplette Frontend unseres achtstelligen Shopify-Stores mit dem Ziel, gemeinsam bis 2030 neunstellig zu wachsen.

100 % Remote: Du arbeitest von wo du willst, solange du in Europa lebst, deine Deadlines einhältst, an den wenigen Meetings teilnimmst und erreichbar bist.

Direkter Draht zur Geschäftsführung: Kein Umweg über drei Ebenen – du sprichst direkt mit den Leuten, die entscheiden.

Gute Retention Rate: Unsere Kunden kaufen wieder bei uns. Das gibt dir eine solide Basis, auf der du aufbauen kannst.

Ehrliches Feedback statt Nettigkeiten – das bringt dich und uns schneller weiter als höfliches Drumherumreden.

Ein bis zwei Teamevents im Jahr, bei denen man sich auch mal ohne Bildschirm dazwischen sieht.

FAQ – Deine Fragen, unsere Antworten

Wie kann ich mich bei Valkental bewerben?

Ganz einfach über das Online-Formular auf dieser Seite.

Was sollte meine Bewerbung beinhalten?

Deinen Lebenslauf. Ein Anschreiben liest du bei uns aber auch gerne dazu – vor allem, wenn du noch nicht so viel Berufserfahrung hast oder deine Motivation nicht eindeutig aus dem Lebenslauf hervorgeht. Arbeitsproben oder echte Ergebnisse sehen wir uns immer gerne an, und auch Arbeitszeugnisse sind willkommen – aber bitte nur die relevanten.

Warum sollte ich bei Valkental arbeiten?

Weil du hier ab Tag eins echte Verantwortung übernimmst, direkten Zugang zu den Gründern hast und dein Gehalt nach oben kein Limit kennt, wenn deine Leistung stimmt. Dafür arbeitest du in einem kleinen Team ohne Konzern-Sicherheitsnetz – wer das will, ist bei uns richtig.

Wann passe ich nicht zu Valkental?

Wenn Homeoffice für dich ein Freifahrtschein ist, um die Füße hochzulegen, bist du bei uns falsch. Genauso, wenn dir jede Aufgabe und jede Lösung vorgekaut werden muss, statt selbst mitzudenken und ins Machen zu kommen. Wir brauchen Leute mit echter Eigeninitiative, die sich selbst organisieren und Bock auf Lifelong Learning haben.

Was erwartet mich in den ersten Monaten?

Viel Eigenverantwortung von Tag eins, wenig vorgegebene Struktur, aber direkter Zugang zu Eric und Toni und schnelle sichtbare Wirkung. Wer klare Ansagen und viel Betreuung braucht, tut sich am Anfang schwer.

Wie ist die Überstunden- und Arbeitszeitregelung bei Valkental?

Wir erwarten grundsätzlich keine Überstunden: Wer schlau und effizient innerhalb der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit arbeitet, schafft bei uns extrem viel. Das heißt aber nicht, dass wenig zu tun ist: Das Arbeitspensum ist hoch, und wer mit einem hohen Workload nicht klarkommt, ist bei uns falsch.

Wie sieht die Meeting-Struktur bei Valkental aus?

Wir haben bewusst wenige feste Termine – Abstimmungs-Calls gibt's, wenn's inhaltlich wirklich nötig ist. Die dienen vor allem dazu, kurz zu checken, wo wir stehen und wo es Schwierigkeiten gibt. Einen Regelcall, der deinen Tag zerschneidet, gibt es bei uns nicht.