Zufriedene Kunden
Wir vertrauen auf die Qualität unserer Produkte und die Begeisterung unserer Community.
Werde Teil von Valkental als
Shopify E-Commerce Stratege – Frontend & CRO Specialist (m/w/d)
Du öffnest unseren Onlineshop, siehst tausende Besucher pro Tag – und weißt genau: Viel zu wenige davon kaufen tatsächlich. Genau das änderst du ab jetzt.
Valkental entwickelt seit 2020 qualitative Outdoorprodukte für mehr Sicherheit und Komfort im Straßenverkehr, über 400.000 Kunden vertrauen mittlerweile auf unsere Produkte.
Unser Shopify-Store ist bereits achtstellig, unser Ziel ist neunstellig bis 2030.
Als unser neuer Shopify E-Commerce Stratege, übernimmst das komplette Frontend unseres Shops und sorgst mit Conversion-Rate-Optimierung, verkaufsstarkem Copywriting und herausragendem Design dafür, dass aus Besuchern Käufer und aus Käufern Fans werden. Die Technik im Hintergrund läuft bei uns getrennt: Unser Entwickler kümmert sich ums Backend, du um alles, was Kunden sehen, lesen und fühlen.
Deine Aufgaben bei Valkental:
Als Teil unseres Teams aus echten Machern arbeitest du an der Mobilität von morgen und hilfst uns dabei, Radfahren durch innovative Produkte noch attraktiver und sicherer zu machen.
Du verantwortest das komplette Frontend unseres Onlineshops – von Produktseiten über Kategorieseiten bis zur gesamten Customer Journey – und sorgst dafür, dass aus Besuchern zahlende Kunden werden.
Du entwickelst neue Produktseiten von der Strategie über das Design bis zum Copywriting und optimierst bestehende Seiten immer weiter – Conversion-Rate-Optimierung ist bei uns ein Never-Ending-Process. Weil wir laufend neue Produkte auf den Markt bringen und es immer etwas zu verbessern gibt, wird dir dabei garantiert nie langweilig.
Du analysierst laufend unsere Kennzahlen (Conversion Rate, Average Order Value, Revenue per User) und leitest daraus ab, an welcher Stelle im Kaufprozess wir ansetzen müssen, um mehr aus unserem Traffic zu holen.
Du übernimmst gemeinsam mit unserem Backend-Entwickler das laufende E-Commerce-Management – von kleineren Updates bis zu größeren Optimierungsthemen. Die Strategie- und Ideenentwicklung liegt dabei vollständig bei dir.
Das bringst Du mit
Deine Qualifikationen und Mindset
- Du hast bereits nachweislich in einem großen, erfolgreichen E-Commerce Store (idealerweise mit Shopify) im Frontend gearbeitet und kannst konkrete Ergebnisse und KPIs dazu vorlegen.
- Du bist in Verkaufspsychologie und Conversion-Rate-Optimierung zuhause und weißt, wie du Besucher Schritt für Schritt durch den Kaufprozess führst.
- Du kennst und beherrschst die relevanten Kennzahlen – CR, AOV, RPU – und weißt, wie man gezielt an ihnen schraubt.
- Du hast bereits im professionellen Arbeitskontext E-Commerce-Erfahrung gesammelt – ein Studium oder eine Ausbildung sind uns dabei weniger wichtig als nachweisbare Erfolge.
- Ein echtes Growth Mindset: Du willst dich stetig weiterentwickeln, bist neugierig und passt dich an, wenn sich unsere Branche und unsere Tools verändern.
- Du bist KI-native: Die neuesten KI-Tools sind für dich selbstverständlicher Teil des Alltags – ob bei Copywriting, Design-Ideen oder der Analyse unserer Kennzahlen – und du hebelst damit deine Skills und Ergebnisse maximal.
- Du sprichst und schreibst Deutsch fließend und fehlerfrei – für die alltägliche Kommunikation im Team, für Strategiegespräche mit der Geschäftsführung und für verkaufsstarkes Copywriting, das wirklich wirkt.
- Grundverständnis für Programmierung oder technische Zusammenhänge (z. B. als Wirtschaftsinformatiker) ist kein Muss, hilft aber bei der Zusammenarbeit mit unserem Backend-Entwickler.
Valkental in Zahlen: Unser Erfolgsweg
Durchschnittsalter
Unser Team ist erfahren genug, um Verantwortung zu tragen, und jung genug, um Dinge neu zu denken.
5-Sterne Bewertungen
Mit über 12.000 5-Sterne Bewertungen setzen wir Maßstäbe in Qualität und Service.
6 einzigartige Vorteile bei Valkental:
Echte Verantwortung ab Tag eins (von der Idee, über die Strategie bis hin zur Umsetzung): Du gestaltest das komplette Frontend unseres achtstelligen Shopify-Stores mit dem Ziel, gemeinsam bis 2030 neunstellig zu wachsen.
100 % Remote: Du arbeitest von wo du willst, solange du in Europa lebst, deine Deadlines einhältst, an den wenigen Meetings teilnimmst und erreichbar bist.
Direkter Draht zur Geschäftsführung: Kein Umweg über drei Ebenen – du sprichst direkt mit den Leuten, die entscheiden.
Gute Retention Rate: Unsere Kunden kaufen wieder bei uns. Das gibt dir eine solide Basis, auf der du aufbauen kannst.
Ehrliches Feedback statt Nettigkeiten – das bringt dich und uns schneller weiter als höfliches Drumherumreden.
Ein bis zwei Teamevents im Jahr, bei denen man sich auch mal ohne Bildschirm dazwischen sieht.
Deine Bewerbung bei Valkental
Ablauf Deiner Bewerbung
Valkental Recruiting Team
Tabea1
Online-BewerbungÜbermittel uns deine Bewerbungsunterlagen ganz einfach über das Online-Formular auf dieser Seite.
2
Erstes kurzes KennenlernenIn einem 15-minütigen digitalen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
3
Deep DiveIn einem rund 60-minütigen digitalen Gespräch schauen wir uns genauer an, was du kannst und ob du zu uns passt.
4
Case StudyMaßgeschneidert auf die Stelle bekommst du eine fiktive Case Study – und damit die perfekte Gelegenheit, dein Können zu zeigen.
5
Team CallIn einem rund 60-minütigen digitalen Gespräch, lernst du dein zukünftiges Team kennen.
FAQ – Deine Fragen, unsere Antworten
Wie kann ich mich bei Valkental bewerben?
Ganz einfach über das Online-Formular auf dieser Seite.
Was sollte meine Bewerbung beinhalten?
Deinen Lebenslauf. Ein Anschreiben liest du bei uns aber auch gerne dazu – vor allem, wenn du noch nicht so viel Berufserfahrung hast oder deine Motivation nicht eindeutig aus dem Lebenslauf hervorgeht. Arbeitsproben oder echte Ergebnisse sehen wir uns immer gerne an, und auch Arbeitszeugnisse sind willkommen – aber bitte nur die relevanten.
Warum sollte ich bei Valkental arbeiten?
Weil du hier ab Tag eins echte Verantwortung übernimmst, direkten Zugang zu den Gründern hast und dein Gehalt nach oben kein Limit kennt, wenn deine Leistung stimmt. Dafür arbeitest du in einem kleinen Team ohne Konzern-Sicherheitsnetz – wer das will, ist bei uns richtig.
Wann passe ich nicht zu Valkental?
Wenn Homeoffice für dich ein Freifahrtschein ist, um die Füße hochzulegen, bist du bei uns falsch. Genauso, wenn dir jede Aufgabe und jede Lösung vorgekaut werden muss, statt selbst mitzudenken und ins Machen zu kommen. Wir brauchen Leute mit echter Eigeninitiative, die sich selbst organisieren und Bock auf Lifelong Learning haben.
Was erwartet mich in den ersten Monaten?
Viel Eigenverantwortung von Tag eins, wenig vorgegebene Struktur, aber direkter Zugang zu Eric und Toni und schnelle sichtbare Wirkung. Wer klare Ansagen und viel Betreuung braucht, tut sich am Anfang schwer.
Wie ist die Überstunden- und Arbeitszeitregelung bei Valkental?
Wir erwarten grundsätzlich keine Überstunden: Wer schlau und effizient innerhalb der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit arbeitet, schafft bei uns extrem viel. Das heißt aber nicht, dass wenig zu tun ist: Das Arbeitspensum ist hoch, und wer mit einem hohen Workload nicht klarkommt, ist bei uns falsch.
Wie sieht die Meeting-Struktur bei Valkental aus?
Wir haben bewusst wenige feste Termine – Abstimmungs-Calls gibt's, wenn's inhaltlich wirklich nötig ist. Die dienen vor allem dazu, kurz zu checken, wo wir stehen und wo es Schwierigkeiten gibt. Einen Regelcall, der deinen Tag zerschneidet, gibt es bei uns nicht.
Bereit für den nächsten Schritt?
Werde Teil der Valkental-Erfolgsgeschichte.
Wir suchen echte Macher und A-Player, die mit uns das Radfahren revolutionieren. Nutze für deine Bewerbung bitte direkt das integrierte Bewerbungsformular auf dieser Karriereseite. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!